第九十七章 内部会议

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麻烦你介绍公司现在的运营情况。”周青看向谢长春，主导会议道。

　　“好的，公司目前整体构架已经完成，各部门主要成员基本到位，不过，由于城市产业配置问题，技术部的人员招募情况还不够理想：另外，由于公司展开的业务属于新型行业，目标明确，但是，有些职员入职后仍找不到开展工作的方向，所以，必须加强这方面的培训工作，……；第三点，公司运行至今已经三个月，制度建设仍未完善，行政部要在这个月内，解决报销，考勤，假期，等方面的制度问题；第四点，……。”谢长春点了下头，直奔主题，滔滔不绝地讲解起来。

　　“……。”

　　各部门主管面露严肃之色，纷纷下笔记录，会议正式进入正轨。

　　昨天的会议，邀请电子，家电，网络，通讯，等行业的龙头企业，参加产品演示会，成功征服所有老总，一下子，所有员工都看到公司展示的‘肌肉’，他们现在的职位，前景变得无限光明，每个人都格外珍惜。

　　“肖总监，你那边的问题，今天周董有在，你反馈一下。”谢长春结束发言，看向财务总监-肖俊逸提示他接话道。

　　财务总监-肖俊逸点了点头，看着周青汇报，道：“周总，公司购入福兴电子废品回收厂地块花费了公司2700万，运营费用：700万，员工薪水月开支：550万，物业租赁，水电月支出：300万，……，周总，目前的财务状况比较紧张，账面上只剩下5223万，……。”

　　“随着公司不断扩张，支出数字不断膨胀，周总，公司是否要寻找新的投资人。”财务总监-肖俊逸看着周青，询问道。

　　闻言，众人纷纷看向周青，紧张了起来，入职前，他们被周青许于分红股份的承诺，不过，有一些附带条件，比如需要工作三年之后，要通过kpi绩效考核，……，等，分红股的数量根据职位级别派发，。

　　如果，公司因为资金问题，引入投资，那么周青能否继续兑现‘分红权’的承诺变得不确定起来。

　　这个问题

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