第八十四章 监理公司

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6年底，张总也退休了，李总导也去了总部，就剩下黎龙波、宋伟几个副总级的干部，恰逢国家提出公司改制，就是部分国营企业改制为由若干人员组成的民营企业，也就是说国家把一部分财产划归给这些原国营员工们，国家给予市场扶持，做为监理企业，国家保证公司原有市场6年，基本上这些员工们就是白拣钱，改制的文件一下，公司由黎龙波当公司董事长兼总经理，宋伟当财务总监，公司又接收了省会的一个小型监理公司，公司分为三个分公司，黎龙波兼一公司总经理，也就是说公司由一个老总，两个副总，一个财务总监，一个办公室主任组成领导班子。其实，改制就是国有资产第三次流失给个人，当这么大的一块蛋糕摆在这四十个刚成为股东的人面前时，人性的阴暗面全部展现出来。

民营公司成立的当天，黎董事长在大会上就贪婪地宣布：“公司的宗旨就是‘股东利益最大化’，更让人无语的是，所有的领导班子成员的演讲稿，第一句话就是‘股东利益最大化’。

而在后来的几天里，股东会议连开了几次，先后解除了几名招聘员工的领导职务，包括我的技术经理。在小股东眼里，招聘员工就没有资格当他们的领导，因为他们才是公司的主人。后来的2年内，聘用人员中有智之士、有能之人都先后离开了监理公司。因国家的扶持，市场份额没变，钱哗哗的进入公司的账号，股东们从来不出差，就在公司里吹牛、游戏、炒股，却大把大把的把钱揣进腰包，没见过钱是这么容易流进来，公司财富的快速增加，却没有让原有的招聘人员得到实惠，不仅如此，原先是招聘人员手下的股东们，却仰着头，一脸不屑地看着原来的领导，意思就是，你以前牛，现在轮为给我打工的人了吧，我们什么都不干，活你们来干，钱我们来赚。本着股东利益最大化的原则，招聘人员的工资不增反降，而且出差补助被限制到了极点，少了很多。”乾优现出痛心的神情。

“那你们公

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