第489章 被激发出来的进取心

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例，唐主任就知道，轻骑集团显然已经打听到了华腾工业集团的奖励提成比例是总利润的5%，而轻骑集团的章家岭团队也是在用这种方式向省里表明他们的决心：我们可以要的更少、给出更高的业绩预期。

　　看完了这封信，唐主任想了想，没有说什么，而是将这封信递给了自己的秘书：“小苗，你看看。”

　　苗秘书倒也没有迟疑，向唐主任道了一声谢之后就接过信看了起来——大家都知道，秘书这个岗位本身就是培养人才的一个岗位。

　　待到苗秘书看完信，唐主任这才开口向苗秘书问道：“说说你的想法。”

　　苗秘书没有犹豫：“大家都心动了。”

　　“是啊，大家都心动了，如果按照张家林同志的算法，6个亿的4.5%那就是……嗯，2700万，2700万的合法收入呢，”唐主任点点头：“还有呢？”

　　“还有就是……如果我没记错，在刚刚过去的1993年，轻骑集团的净利润是5个亿出头，”苗秘书接着说道：“但在这封信里，章家岭同志表示明年的净利润至少增长20%，相对于轻骑几天这么大规模的企业来说，想要让利润达到这么大的增长速度……”

　　一边说，苗秘书一边摇头。

　　唐主任当然明白自己秘书的意思，企业的规模越大、利润的增长的幅度就越难增加，一家年销售额100万的企业，可能开发出了一个爆款的产品之后，辅以合适的宣传，第二年的销售额就可能暴增至200万、300万乃至更多，可像是轻骑集团这种年销售额三十四个亿、已经成为了国内摩托车行业的龙头的大型企业集团来说，就算是10%的年利润增长率也是吓死人了，更别说是20%。

　　显然，为了获取这个试点的机会，章家岭以及他的整个团队也是真的打算拼了。

　　想到这唐主任若有所思。

　　……………………

　　在将手头的文件处理过之后，唐主任来到了苏为

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