第201章 青龙集团（上）

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　　来开会的人员有石武、燕南、阿刚、阿呆、段国、王高谊、王建树、李钢、林爱民等集团领导，众人围着办公桌就坐。

　　“为了加快彩谷发展，提高工作效率，彩谷的人员结构要调整，……”莫墨开门见山，没说废话，双手摊开，徐徐说来。

　　新成立的集团名称改为“青龙集团”。征途集团，只是莫墨一时儿戏。

　　集团组织结构类似于集团公司结构，莫墨把复印资料下发给众人，资料用异界文字和汉语文字双重解释。

　　莫墨作决定，不需要他们判断是否正确，把他们召集来，就是先跟他们通下气，并选拔出各队伍的组长。

　　彩谷目前人员近五百人，规模较小，知识文化基础太差，集团结构也不能搞得太复杂，要求责任分明，命令统一。

　　莫墨给众人的组织结构资料，已经列出各职位职能，工作时间，标准及要求。莫墨先让他们过下眼，然后一点一分地解说。

　　一个小时后，莫墨才解说完，让众人发表意见。

　　石武先发表意见，说道：“少爷，这个是好主意。若有了食堂，大家也不用再另花时间在做饭上了，否则，一天总有两三个小时花在做饭上面，的确感觉太费时间。”

　　“嗯，不过也有一些弊端，天天吃食堂也会腻的。另外，十天休一天。”莫墨沉思了下，说道，并记下自己的遗漏。

　　燕南直言：“少爷，如果职位定的太死，有些职位可能太忙，有些职位可能很悠闲，在工资分配这一块，我怕底下人觉得不公平，心里有抵触。”

　　“这点倒是，本部门的事要按计划完成，可以协助其它部门。

　　但有的部门，事情不多，故意把任务时间拉长，所以定计划要有时间节点，多少任务量，什么标准，多少时间内完成，总之一个部门至少把每月任务做完，才能歇息。”莫墨点头回道，在任务分配上，这点难以判断是否公平，哪怕在地球，很多公司存在这样的弊端。

　　工作按任务量分配，即按计量算工资。员工做的积极，做完就能歇息，不会存在拖拉

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