015：有事就找他

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　　人事任命生效后，也意味着从现在起，zt公司正式跨入了正规的运营模式中。

　　只是初为董事长的赵天，那可是大姑娘入洞房，开始了娇羞的正经起来。

　　不正经没有办法呢，好歹也是坐拥好几百人的大公司的领导了。

　　高层任命结束后，赵天就进行了简短的会议讨论。

　　首先要做的，就是赶紧将zt公司的财务状况整理清楚，建造生产基地已经花费的，未来预计要花费的。这些赵天都要看到最直观的数字，也只有最直观的数字，才能让赵天从一直缺钱的恐惧中解脱出来。

　　哪怕未来投建方面再需要钱，那他也知道一个确切的数字，有了明确的目标比每天瞎猜要强得多。

　　也省的每天跟做贼心虚般，就怕老常找自己讨论资金投入的问题。<i></i>

　　这种事情赵天自是不需要参与，只需要让老常和李明浩，跟庄一蓝做好交接统计工作就好。

　　其次的，则是老常的生产基地规划进度问题。

　　现在既然职权已经分配明确，李明浩既然负责了全部的后勤支持工作，那么老常的工作中心自然要放在关于生产决策方面。

　　目前，zt公司的汽车生产基地投资，第一期基建方面，已经接近尾声。

　　按照老常的规划，厂房方面，等相关单位的检验验收后，就可以进入第二个阶段，也就是专业的机床和模具上生产线，经过检测测试后，就可以进行下一步的研发工作。

　　上这些机床设备的话，自然免不了要谈的就是钱。

　　好在老常并没有提出多少数字，现在有了财务部之后，老常就可以联合财务部，对其进行审计，然后得出结果。<i></i>

　　至于韦建平的动力中心，以老韦的提议，按照他目前的精力，是可以兼顾动力部门和生产部门的监管。

　　但当生产线正式运行后，每个季度市场都肯定需要新的车型去填充和迎合，那他到时候就没有办法做到兼顾。

　　这个问题刚抛出，赵天就大臂一挥，敕令李明浩尽快解决这件事情。

　　李明浩自是允诺。

　　赵天心里那个爽啊，总算是找到了一点董事长的感觉，原来就是那种挥斥方遒，指点江山的feeling啊。

　　指哪就要打向哪里。

　　另外，技术部门的人员配备，在

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