047：正式成为集团公司

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面的改革，我前一段时间就觉得有些必要，很多方面的体系，已经变得冗繁起来，就比如咱们下属电气公司的员工请假，那些公司本身是有人事部门的，却需要层层传递，最后在咱们总公司这边进行备案处理，这就极大的拖延了办事效率以及增加公司的业务量。”

　　“当然了，这只是其中一个很小的事例。其他更多的矛盾，也开始渐渐露出头来。”

　　赵天若有所思的点点头。

　　吴颜继续说道：“关于公司的管理模式，其实咱们公司，现在可以从本质上更改为集团公司的模式了。”

　　赵天眉头一挑，“集团公司？”

　　听着吴颜口里说出的这个词汇，他不得不表示很惊讶。

　　毕竟‘集团’这一词，在他印象里，可都是那些超级商业帝国才能达到的程度，而自己不过是一家造车的小公司罢了。

　　不过转念一想，以现在十家公司的数量，数百亿的资产，好像也不弱的样子。

　　便颇有兴致的促催道：“快说说！”

　　吴颜道：“随着企业的发展壮大，企业集团化发展逐渐也成为了现在各大型综合公司的首选之一。集团化公司中，给公司带来的最为直接的权益，就是管理模式的科学化、适应化和合理化。”

　　“在集团化公司中，其中的核心企业与下属的各下辖企业，将会实现一个平行化、合理化的发展方式。而在管理下辖的子公司中，更是有经过实践检验的科学的管理模式，来以提升整个集团公司的发展效率。”

　　随后，吴颜将集团化公司的各种管理模式一一举出，并提出几条比较适合目前宇宙公司现状的管理体系。

　　赵天听的入味儿，如果按照吴颜所提的‘战略管控’和‘财务管控’，让下属各子公司自行经营c作，只要不出现违背大方向的发展，任其自由支配，倒是个不错的方法。

　　不过高兴归高兴，现在摆在赵天面前的，最实在的问题是，办公大楼已经不够用了。

　　按照吴颜的设想，将公司向‘集团化公司’转换的

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