058：全国热潮

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天这句话情真意切，倒是真有意愿帮李明浩分担。

　　李明浩倒也直接，将张小丽那边的事情一一告知。

　　“人事部那里最近有些情况报了过来，先下提前请假、休假的员工太多，有些不太好处理。我本打算将大多数不合理或者不太合理的予以驳回，但考虑到这次的人数太多，一直在想两全其美的办法，也好让局势稳定下来。”

　　赵天不由失笑。

　　人事部的难题，自然要由人事部自己解决。

　　只不过这其中的关系，赵天自然知晓。

　　不过张小丽这样做也没什么不妥，虽有些越俎代庖的嫌疑，但也无伤大雅。

　　更何况，集团目前人心浮动的氛围，赵天也有所感触到。

　　他近几日的上下班途中，或者用餐时间，多是听得周围的同事在谈论回家、旅行的一些话题，好像马上就要过年一般。

　　本来没有太过上心，听李明浩这样一说，倒也意识到问题的存在。

　　这其中的罪魁祸首自然是今年的分红比较丰厚的缘故。

　　不过这也不是什么大不了的。

　　老话常说：余年当庆，庆余年。

　　说的无非就是宇宙集团目前的情况。

　　既然所有人经过一年的努力都有所斩获，腰包鼓了起来，有庆祝的念想和需求，自然是可以理解的。

　　对于李明浩纠结的态度，赵天也表示理解。

　　在其位谋其政，立场不同，考虑的问题关键自然也不同。

　　对李明浩的问题思索片刻，赵天心里就有一个极度大胆的想法。

　　中低层全员放假。

　　既然人心浮动，还不如随他们去了。

　　只不过，集团的日常维持上，肯定要有一部分人来维持住，自然想到了集团的中高层。

　　大多数主流的公司中，恰逢重大节日或者年关，多是以高管休假，员工执勤为主。

　　赵天准备反其道而行之。

　　随即便向李明浩说道：“不用纠结了，也不用去审批那些请假休假的事宜，直接让集团所有中低层享受半个月的带薪年假，不过，凡集

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