096：人事格局

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　　想，他肯定是有想到过。

　　只是未曾去做罢了。

　　这其中，自是因为近些年来，电气公司一直处于快速扩展的状态，赚钱赚到连穿裤衩的功夫都没有，一心只想着将当前手里的业务做大、做好，哪里会有精力去考虑更多。

　　就像脚下突然出现一堆面额不等的钱时，必然会先挑大额面值的去捡，只是大额的几乎挑尽时，眼里却早已忽略了小额面值的存在。

　　吴颜这番只不过是给他提了个醒罢了。

　　至少，在目前的市场中，除载人轿车车型外，至少还有一千多万辆的其他车型份额，等待着开发。

　　随后，黄厚财将目光投向赵天，见赵天颇有所感的点点头，他就知道，在赵天那里已经算是认可了吴颜的办法。

　　既已有了主意，赵天问起黄厚财：“黄董，关于吴董说的，你有什么规划没？”

　　有了解决方案，接下来必然要去施行，这也是赵天关心后续的所在。

　　黄厚财略思片刻，回应道：“有，其实早在电气公司刚开始的时候，我那时就有过想法，只不过后来耽搁下来。既然现在情况生变，我回去就让技术研发部门，先将适用于其他车型的安全系统研制出来，并且同时也让市场部门行动起来，把客户资源做好意向管理，也方便于后期的工作进行。”

　　“正式运营需要多长时间？”赵天问起。

　　“额，这个的话…”黄厚财一时有些不好回答。

　　毕竟虽说这种想法早有，甚至连大体的商业规划也可以按照一般的方式来去执行，但在时间上，却无法给出确切的期限。

　　见黄厚财没法给出时间，赵天轻轻敲击着会议桌面，搁不几秒，用不容商议的口吻说道：“那就给你们三个月的时间，两个月用于研发，一个月用于投产规划，可以吧？”

　　这样的时间期限，也是他详细考虑后觉得比较合适的时间。

　　对于目前的安全系统，在核心技术上早已成型，具有完善

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