第六百七十五章 霍兰德式的选人思路

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　　联合试训已经到了单独试训和自由训练的时间。

　　在这之前，快船队考察团发生了一次激烈的争吵，争吵的主角就是蓝胜利和首席球探。

　　“我要强烈推荐一名球员，来自普度联合大学印第安纳波利斯分校的大四后卫，乔治·希尔～！！”

　　“希尔的能力，和他与快船队的契合度，都值得用一个七顺位去选择～！！”

　　蓝胜利的建议，让首席球探极不认同。

　　两个人争论了一阵儿，也没有分出个“最终结果”。

　　单独试训照常开始，希尔也照常为快船队开始了试训。

　　“希尔最拿手的就是这种中距离的跳投，特别是在借助挡拆的情况下，命中率更高～！！命中率常年可以稳定在50%多左右，这在有对抗的比赛中，已经是非常难得了～”

　　蓝胜利看着正在做接球投篮的希尔，感叹着。

　　除了接球投篮之外，希尔又做了一对一单打，三对三半场阵地和五对五的全场攻防。

　　虽然没有华丽的传球，没有劲爆的灌篮，也没有神准的远投三分，但是希尔将每一次球权做到最合理化的分配，每一次防守做到最有效的限制，没有失误，也不占球权。

　　“哎，如果能用次轮签位选到希尔，那还真是捡到宝了，这确实是一个有着成为极品角色球员的新秀啊，但是如果用第七顺位去选择的话，总觉得有些吃亏啊～！！”

　　首席球探看着结束了单独试训的希尔，感叹着。

　　听得出来，希尔正在用眼见为实的表现来慢慢的改变首席球探的态度。

　　这是要比他给快船队考察团好印象更重要的事情。

　　毕竟首席球探在管理层最终选择球员的时候，有着更高的话语权。

　　结束了希尔的单独试训，快船队又试训了几名球员，接着又观看起了自由训练。

　　五块场地内，所有参选球员由组委会组队，开始了全场训练赛。

　　30支NBA球队的考察团们将近200人都围在了几块场地周围，那些有高顺位新秀的场地围了更多的人。



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