011：胸牌的好处

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　　至于邱更生是否真的领会赵天所说故事的真意，就不得而知了。

　　随后黄厚财、李明浩等几人鱼贯而入，并没给他太多思考的时间。

　　也省去了邱更生独自面对赵天时的苦恼。

　　待其他几位董事进入办公室，邱更生又是一番整理仪表，随后才挂着那种成功人士独有的自信笑容，与这几位董事一一握手。

　　面对邱更生时，黄厚财总算是一改往常的那种谦卑，在跟他握手时，更是如大哥提携小弟般的，甚是‘慈祥和蔼’的拍了拍邱更生的肩膀。

　　寒暄完毕，几人移座至会议桌旁，倒也颇有默契的，李明浩坐于赵天左下首，老常居右，其后分别是青青、黄厚财。

　　倒是新加入的邱更生，被黄厚财‘热情’的拉到自己旁边。

　　这样以来，从整个董事会的排位来看，黄厚财显然已经上升了一个席位。

　　接下来没有过多的废话，待众人落座后，赵天直奔主题道：“公司前一阵子进行的员工等级统计以及悬挂胸牌的事情，你们都了解了吧？”

　　众人连连点头，黄厚财称赞道：“这个想法实在是太好了，所有人佩戴胸牌之后，职务姓名一目了然，到下面检查的时候方便多了。”

　　几人不由失笑起来。

　　佩戴胸牌的最直观作用，也的确是如此。对于目前掌管着七个厂区的黄厚财来说，每次下车间检查的时候，最尴尬的就是喊人名字，以前常用的‘那个谁’口头禅，现在已经改掉了不少。

　　赵天笑道：“这的确是胸牌的用途之一，不过关于人事部制定下达的相关福利制度，才是最重要的。”

　　邱更生已经开始默默的低下头，他生怕赵天再提及他们皮革厂里实行的情况。

　　在‘五星二十五等’级别规划中，不单单只进行了级别的划分，更是将每个级别对应的福利用金额直接表示出来。

　　像在五种颜色的底色中，白色没有任何的薪酬加成，而能达到绿色的话，每个月则会额外增加三百的技能补助，达到蓝色之后，更是在三百的

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